<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1500520490268011&amp;ev=PageView&amp;noscript=1"> Superbollo. A quando l'abolizione? | Page 46 | Il Forum di Quattroruote

Superbollo. A quando l'abolizione?

Il superbollo è da abolire?

  • Si

    Votes: 60 87,0%
  • No

    Votes: 5 7,2%
  • Non saprei

    Votes: 4 5,8%

  • Total voters
    69
Diciamo che

ogni " corpo " produttivo ha bisogno della controparte....
( e si devono trattare nel massimo rispetto, lavorando seriamente
quelli deputati a tal compito, e, trattando bene questi propri collaboratori la parte degli imprenditori ).

Quando fossimo tutti ingegneri,
chissa' chi farebbe il lavapiatti, lo stradino o l' operaio di fonderia
??


Ma certo, infatti "adeguatamente" per me non vuol dire che tutti i dipendenti debbano guadagnare tremila euro al mese.
E' un termine generico, per dire che la paga sia nel range delle retribuzioni medie per ogni profilo professionale. L'ingegnere gigachad guadagnerà tremila euro, il fattorino mille e cinque, pur essendo entrambi lavori dignitosi e lodevoli.
 
io da quanto lavoro sono stato fortunato e ho trovato ambienti in cui si ragione di modo da considerare di stare tutti sulla stessa barca, tutti sono importanti e tutti hanno delle responsabilità , non ho mai visto la figura dell'imprenditore ne come un nemico e ne come un generale a cui dare la mia ubbidienza, gli offro i miei servizi per il massimo che posso fare mentre lui opera percreare le condizioni per cui questo avvenga, e alla fine ne beneficiamo tutti e due considerando le responsabilità che si hanno. Se questo non è il clima, da un lato o dall'altro arrivederci e grazie.
 
Ultima modifica:
Ma certo, infatti "adeguatamente" per me non vuol dire che tutti i dipendenti debbano guadagnare tremila euro al mese.
E' un termine generico, per dire che la paga sia nel range delle retribuzioni medie per ogni profilo professionale. L'ingegnere gigachad guadagnerà tremila euro, il fattorino mille e cinque, pur essendo entrambi lavori dignitosi e lodevoli.


Sarebbe possibile....
Ma si dovrebbero stravolgere i principi attuali....
Che portano, invece, a divaricare sempre di piu' i divari fra i primi e gli ultimi.
 
Va bè, non volevo rimanere imbrigliato nella questione retributiva: intendevo dire che nessun dipendente sia sotto pagato.

Io conosco un sacco di persone che sono sottopagate,non tutte sono dipendenti.
Se si divide il guadagno mensile per le ore di presenza sul posto di lavoro vengono fuori cifre da brividi.
Altro che 9 euro l'ora,la metà quando va bene.
 
Io conosco un sacco di persone che sono sottopagate,non tutte sono dipendenti.
Se si divide il guadagno mensile per le ore di presenza sul posto di lavoro vengono fuori cifre da brividi.
Altro che 9 euro l'ora,la metà quando va bene.

Gia'....
( E....Tanti, se li sognano pure )
O cosi'
o
Pomi'
??
Si diceva una volta
 
Ad esempio chi di voi va in palestra può provare a chiedere all'istruttore in sala pesi (che in molti casi ha una laurea in scienze motorie).
Quasi certamente risponderà che per le ore di assistenza guadagna sui 5 euro lordi (se togli la benzina e un pasto fuori casa diventano 4 facilmente) e che non è inquadrato come dipendente,quindi niente contributi ne malattia.
 
Ad esempio chi di voi va in palestra può provare a chiedere all'istruttore in sala pesi (che in molti casi ha una laurea in scienze motorie).
Quasi certamente risponderà che per le ore di assistenza guadagna sui 5 euro lordi (se togli la benzina e un pasto fuori casa diventano 4 facilmente) e che non è inquadrato come dipendente,quindi niente contributi ne malattia.


A prescindere....

Non e' tanto il guadagno per ora....

Ma quante ore ti fanno fare e quante ti pagano
( considerate quante ne fai da " contratto ", che gia' possono essere poche, tipo 16 / 20 ore settimanali, e quante ne fai, in realta',
ma non ti pagano ).
E ne conosco....
Al bar, giu' all' angolo....
I dipendenti vengono e vanno che e' una " bellezza "
 
.
Ci stavo pensando in questi mesi di classica palestra primaverile...
arriverà anche in quel campo il redde rationem, come pian piano sta avvenendo nel mondo della ristorazione e nell'alberghiero.
 
Purtroppo è verissimo.
Conosco ragazzi che certe settimane fanno 10 o 20 ore.
E altre volte invece devono fare 12 ore al giorno.
Anche quando ti pagano le ore effettivamente svolte (per quanto capita spesso che venga dimenticata qualche ora qua e la) essendo un lavoro a chiamata non sai mai quanto guadagnerai a fine mese.
 
Non so da voi, ma qui quelli messi peggio dal punto di vista retributivo, considerato sia l'enorme importanza del loro lavoro sia quanto può essere faticoso, sono gli operatori socio sanitari, ed a cascata tutti.

Urge una sterzata in tutti i settori; già c'è carenza di personale (un po per scarsa voglia di lavorare che però non viene incentivata da retribuzioni degne di questo nome), ma nel giro di pochi anni la situazione potrebbe diventare più che critica (critica lo è già da un pezzo)
 
Non so da voi, ma qui quelli messi peggio dal punto di vista retributivo, considerato sia l'enorme importanza del loro lavoro sia quanto può essere faticoso, sono gli operatori socio sanitari, ed a cascata tutti.

Urge una sterzata in tutti i settori; già c'è carenza di personale (un po per scarsa voglia di lavorare che però non viene incentivata da retribuzioni degne di questo nome), ma nel giro di pochi anni la situazione potrebbe diventare più che critica (critica lo è già da un pezzo)

E' critica pure qua

-Bologna:
liste chiuse per i fuori provincia
-Romagna tutta / 4 province: ( 2 mesi fa ) 14 mesi per la visita che interessa me.

Che altro dire
??
 

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