La cosa non deve stupire, caro Procida.
E il fenomeno è generalizzato ormai nel mondo del lavoro.
In una società dove la competenza sta diventando un disturbo e non più una virtù (o quanto meno una logica necessità), e contano solo aspetti economici, guadagno (in senso di arricchimento) e utili, gli investimenti per la formazione del personale, per la sua crescita ed accumulo di esperienza sono considerati soldi buttati o, quantomeno, senza un ritorno.
Non è una questione tecnologica, ma culturale. Qualche realtà lo ha capito, cerca di progredire in tal senso, ma è una lotta impari: il mercato non riconosce determinati costi (formazione, sicurezza, qualità) che è necessario affrontare, e ci si trova automaticamente fuori dai giochi.
Il problema della Cultura sulla formazione tecnica lavorativa in veritá si potrebbe cambiare in pochi anni al Massimo di 5 anni in Italia. Basterebbe dare una buona preparazione ai nostri giovani studenti, quindi ci vorrebbe un sistema scolastico professionistico che viene collogato alle aziende di qualsiasi categoria tra teoria e pratica cioé scuola e mestiere.Ma una scuola mestiere che puo essere preparata solo dopo il compimento dei diciotto anni.
Perché dopo i diciotto anni?
Oggi i ragazzi che finiscono la scuola media li troviamo dentro i quindici anni cioé nell etá che non possono lavorare
( a me non risulta che a 15 anni possono lavorare) quindi dovrebbero continuare fino a diciotto anni e trovarsi con la maturitá scolastica di qualsiasi genere.
Solo che in specifico ci possiamo trovare con studenti che praticano la scuola professionale con tre anni di teoria professionale ma senza pratica,che vuol dire operai specializati/Qualificati, ma senza partica. Per questi studenti ci vorrebbe un trattamente speciale farli continuare per 1,5 anni di scuola e Pratica se trovano un a azienda che li dá una occupazione di tale carattere. Dall'altro lato abbiamo Studenti che purtroppo finiscono la propria maturitá ma che smettono di studiare per vari motivi uno di questo piu grave economico, ecco questi sono quelli che li troviamo con
l'etá di diciotto anni ma con una maturitá scolastica non professionale. Ecco che qui dovrebbe scattare la scuola -Mestiere per la durata di tre anni generalizzata per tutti ma dopo i diciotto anni.
Faccio esempio: Abbiamo un Giovane diciottente con la maturitá Classica o altra... che per motivi economici non puo continuare a studiare ,di per se é destinato a essere un disoccupato o trovarsi un Lavoro che non gli appartiene.
Pensate un Giovane con maturitá Classica senza nessuna pratica di niente di un qualsiasi Lavoro direi deprimente no?
Giriamo la moneta, perché non mandiamo questo Giovane come apprendista in una banca per tre anni o in ufficio da un avvocato, o in un ufficio comunale, o di altre aziende che Hanno bisogno di segretari/e di ufficio e.... diciamo che per quel ragazzo sarebbe la salvezza no?
Voi dite chi deve finanziare tutto questo, certo chi deve finanziare tutto questo?
Facile il governo cari miei!
scuola e mestiere per tutti e tutte le categorie,
basterebbe dare un valore stipendio per categoria e non avremmo piu ne un contadino o Muratore, o Macellaio,impiegato Comunale,Falegname , Meccanico, Operatori chimico e tutti gli altri mestieri che esistono senza che questi non Hanno una specilizzazione.
Certo alcuni mestieri somiglianti possono essere collegati nella stessa categoria.
Come pagare tutto questo:
Politicamente,oggi si parla di abbassare i costi del Lavoro, e abbassamento delle Tasse cosi come il DC. Ecco abbiamo tre cose nelle mani dove per il governo ci vogliono miliardi di investimento. Io penso che se si vuole aiutare una qualsiasi azienda e creare posti di Lavoro questi soldi dovrebbero andare a finire a questi giovani che per tre anni andrebbero a scuola e lavorare per una qualsiasi azienda per 15 giorni Lavoro mensile e 15 a scuola, che li prende d'apprendista. Ah il mensile deve andare direttamente pagato dalle aziende all apprendista, che puo scaricarselo con lo stato a fine anno o trimestrale come semestrale.
Ecco cosi daremmo valori alla competenza e alla Cultura sul Lavoro e avremmo gente specializzata in tutto, e crescerebbero nuove aziende con gente che sa davvero cosé il suo mestiere e Cosa deve fare per portarla avanti.
Spero di avere dato un idea chiara 
